All4jobs onderscheidt zich qua bedrijfsprofiel, diensten en werkwijze op de volgende punten.

Specialisatie naar sectoren

All4jobs is als organisatie onderverdeeld op basis van specialisatie naar sectoren. Onze consultants zijn dan ook uitstekend op de hoogte van de sector waarbinnen ze werken en de functies welke binnen de betreffende sector voorkomen.

Zie ook: Werving en Selectie ICT sector en Werving en Selectie Zorg sector

Focus op vaste banen

De focus van All4jobs ligt op de bemiddeling van kandidaten voor vaste banen. Daarnaast kan All4jobs – op speciaal verzoek van haar opdrachtgevers – eventueel ook kandidaten inzetten op "Interim - ZZP" of “Deta-Vast” basis.

Landelijk “Associate netwerk” – Franchise concept

All4jobs werkt met een landelijk netwerk van Associate Partners. Deze All4jobs consultants (met een uitgebreide ervaringsachtergrond binnen de sector waarin ze opereren) werken exclusief voor All4jobs en maken als zelfstandig ondernemer deel uit van het “franchise concept” van All4jobs.

Uitgebreide kandidaten database

All4jobs beschikt over een eigen kandidaten database, georganiseerd naar sector. De kandidaten binnen deze database zijn door All4jobs geselecteerde “high potentials”, die uitsluitend door onze All4jobs consultants kunnen worden benaderd bij een aanbod van concrete vacatures door onze opdrachtgevers.

Zie ook: Persoonlijke ICT vacaturebank en Persoonlijke Zorg vacaturebank

Lage (vaste) tarieven

Door een “no nonsense” aanpak – waarbij zowel aan werkgevers als kandidaten veel eigen initiatief wordt gelaten (zij weten immers zelf heel goed wat ze zoeken) – kan All4jobs werken met relatief lage tarieven voor werkgevers.

Daarbij hanteren wij VASTE tarieven (niet gekoppeld aan het salaris van de kandidaat) en delen wij in het werkgeversrisico bij het eventueel uitvallen van een kandidaat binnen zijn/haar proeftijd. In dit geval wordt slechts 50% van ons vaste tarief aan de werkgever doorbelast (en gaan we uiteraard óók z.s.m. op zoek naar vervanging voor betreffende kandidaat). 

Zoekmachine optimalisatie voor vacatures (SEO)

Aangezien wij van mening zijn dat de betere, gemotiveerde kandidaten op eigen initiatief zoeken naar gepaste vacatures, zorgen wij voor zoekmachine optimalisatie van vacatures, zodat de vacatures van onze opdrachtgevers ook daadwérkelijk gevonden worden door werkzoekenden (met name ook op Google).

All4jobs heeft daarvoor speciale “SEO expertise” in huis.

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Het geheel of gedeeltelijk uitbesteden van uw Werving & Selectie proces (Recruitment Process Outsourcing) aan All4jobs behoort óók tot de mogelijkheden. Daarmee kunt u uw organisatie "ontzorgen" door dit proces in deskundige handen te geven, zodat u zich volledig op uw "core business" kunt richten.

Zie voor meer informatie: Uitbesteden (outsourcing) Werving en Selectie. 

Uw partner bij "Kennismigratie"

All4jobs voorziet een verdergaande flexibilisering en "internationalisering" van de arbeidsmarkt. Wij hebben onze sporen reeds verdiend op het gebied van "kennismigratie trajecten", waarbij we - op basis van onze toelating tot de kennismigrantenprocedure door IND - reeds diverse "kennismigranten" van over de hele wereld naar Nederland hebben begeleid om moeilijk invulbare vacatures bij onze opdrachtgevers met deze buitenlandse deskundigen succesvol te kunnen invullen. 

Voor meer informatie: Maak contact met ons